退休了,相关权益保护却不能含糊

时间:2019-07-12 00:47:55 作者:木卓跨李网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

小组赛第2轮,本该伤停的武磊在与菲律宾队的比赛中主动请战,结果打了封闭带伤上场的他打进两个“世界波”,帮助球队3比0取胜。在肖智和韦世豪都有伤的情况下,国足的锋线已经“伤不起”。

法院审理后驳回了老李的诉求。法院认为,2009年后,老李系单位返聘,双方不再是劳动关系,而是劳务关系,老李要求单位支付加班费没有法律依据。

赵占领告诉记者,根据我国劳动合同法司法解释三,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,按劳务关系处理。所以,关键看返聘人员是否已经享受养老保险待遇或领取养老金,而不是只看法定退休年龄。“如果已经享受养老保险待遇,不能视为存在劳动关系。一旦发生工伤等意外事件,也不能适用工伤处理,只能按照民法总则、民法通则等处理,由雇佣单位承担赔偿责任。”

在学习交流过程中,三家法院分别介绍了各自的基本情况和工作经验,重点研讨了区域司法协作事项,并达成了高度共识。三家法院一致认为,运用法治思维和法治方式共同推进区域高质量发展,是人民法院担负的重要职责,必须自觉把审判工作置于发展大局之中,提前谋划,主动作为,切实担负起服务和保障的历史使命。

此外,该书还公布了东京“一极集中”、非正式员工的增加和互联网的普及等统计信息。(编译:饶甜甜 审稿:陈建军)

“可见,建立劳动关系是职工向单位主张加班费的前提。退休职工返聘的,法院并不将其视为劳动关系,仅将其认定为劳务关系。”白星晖告诉记者,在劳动关系中,劳动者除获得固定的工资报酬外,还享有加班费、年休假及社会保险等,解除劳动关系时也能获得经济补偿,但在劳务关系中,劳动者通常仅能获得所约定的劳动报酬,如若退休职工每日工作超过法定时间,其也无法获得加班费,平时也不享有年休假等等。

但与此同时,绿色产业边界界定不清、产业政策无法聚焦等问题一直存在。

图为4月8日,鹰潭工务段职工正在九景衢铁路梅山一号隧道进行危石巡查,确保全国铁路实施新列车运行图安全。

此外,如果返聘人员遇到同工不同酬、低于最低工资标准等问题,最好与返聘单位在聘用协议中事先约定清楚,明确责任。“这些问题同样不属于劳动法调整范畴,事后主张很难能得到支持。”赵占领建议,返聘人员与用工单位之间应参照劳动用工中约定的相关条款,在聘用协议中作详细的约定,以维护自身合法权益。

治理“微腐败” 提高战斗力

“育才造士,为国之本”。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保驾护航,伟大的事业需要一心干事又一身干净的高素质干部队伍来做坚实保障。作为组织部门和组工干部,一定要在选人用人上坚持原则、树牢底线,增强忧患意识,把牢守住关口,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

据悉,2010年4月起施行的《北京市供热采暖管理办法》(以下简称《办法》)对于退休职工的供暖费如何负担未作出明确规定。《办法》仅规定,用户与供热单位签订合同的,由合同约定的交费人支付采暖费。未签订合同的,由房屋所有权人或者承租政府规定租金标准公有住房的承租人按照规定支付采暖费。采暖费由用户所在单位负担的,单位应当负担。

2004年,55岁的老李入职某公司,2009年老李年满60周岁。达到法定退休年龄后,老李继续在公司工作,直至2013年。但最后,老李却把公司告上了法庭。

“‘权健事件’暴露出保健市场存在诸多问题,侵犯消费者的权益。”武汉市市场监管局相关负责人说,武汉启动保健市场乱象整治百日行动,包括市场监管局在内的11个相关部门成立工作专班。目前已经约谈了37家从事保健品销售的在汉直销企业分支机构,对2187个保健类店铺进行摸底排查,收集并处置案件线索92件,立案28件,结案5件,罚没19.66万元,为消费者挽回经济损失8.7万元。

老李称,2011年后自己一直存在加班的情形,但单位从未向自己支付过加班费。索要无果后,老李向法院提起了诉讼,要求单位支付自己加班费。庭审中,双方唇枪舌剑。老李的单位主张,老李已于2009年8月达到法定退休年龄,此后他属于单位返聘的职工,双方不再是劳动关系,而是劳务关系,老李无权再向其主张加班费。

新兵训练中,各单位广泛开展“训练标兵”评选活动,设立“光荣榜”“旗星栏”等,宣扬训练典型,激发练兵动力。武警广西总队研究制作“数字化体能训练参照表”,定期对照分析、逐人制定对策,增强了体能训练科学性和针对性;武警安徽总队、武警江苏总队组织开展新兵军事体育运动会,夯实了新兵体能基础。

记者从天津公交巴士公司获悉,1月25日起,公交9、845、904、951路将恢复原线行驶。

作为社会保险五大险种中最重要的险种之一,养老保险设立的目的是保障老年人的基本生活需求,为老年人提供稳定可靠的生活来源。养老保险虽然属于职工工资的一部分,但并不直接支付给职工,而是由单位向社会保险管理部门代为缴纳。

“减税让企业轻装上阵。 ”2月27日,肥东凯利电子科技有限公司负责人对国家新出台的普惠性税收减免措施连声点赞。从全省看,此举将惠及58万家小微企业,其中98%是民营企业。

老王认为,自己在职期间及退休后一段期间内单位都报销了供暖费,这是单位的福利,不能随意取消。于是,他诉至法院,要求单位支付其自行缴纳的供暖费用。在审理此案过程中,陆续有该单位的其他退休职工起诉到法院,情况和老王一样,都要求单位支付供暖费。

老王系北京某国企的退休职工,居住在北京市朝阳区某小区,该小区居住的也多为该国企的职工。老王在职期间,房屋的供暖费均由单位负担。单位与小区的供暖公司签订有供热协议,每个供暖季,单位均直接向供暖公司支付老王的供暖费。老王2005年退休,一直到2010年,房屋供暖费均由单位负担。2010年之后,单位突然不再向供热公司支付老王的供暖费,导致供热公司直接向老王追索供暖费。老王不得已,只得自行缴纳了2010年至2013年的供暖费。

针对此种情况,白星晖建议,退休职工返聘的,应注意自己的劳动权益保护可能受到较大限制。在签订返聘协议时,应要求协议对工作时间和劳动报酬作出明确的约定,并且在提供劳务的过程中对于单位提出的违反协议约定的要求,如延长劳动时间等,应予以拒绝。

退休职工再就业要注意防范哪些法律风险?退休后发现养老保险少缴了如何救济?退休后还能享受原单位的福利政策吗?《法制日报》记者近日多方采访,为您一一解答。

三、审查和批准吉林省2018年预算执行情况和2019年预算草案的报告,批准2019年预算;

朝阳法院民五庭法官白星晖告诉记者,实践中,类似老张的案例并不少见。“有些职工在职期间没有注意查询自己的社保缴纳情况,办理退休手续时才发现所领取的养老金低于预期,但此时已无法再要求社保管理部门为其追缴补足养老保险。”白星晖说,目前尚无法律法规对该种情形如何处理进行规定,通过诉讼途径解决存在较大困难。

新疆和田广袤的沙漠上搭起新式农业温室大棚;“和谐号”穿过高山、越过戈壁,缓缓驶入兰新高铁新疆柳园南站……法国人罗曼·佩雷斯在这些反映新疆现代化建设的图片前驻足许久。他告诉记者:“我十几年前去过上海,繁华的都市景象仍然历历在目。今天看了展览后我才知道,像新疆这样的中国西部地区同样拥有完善的基础设施。我希望能再去中国,感受中国发展的速度。”

退休后发现养老保险少缴了

最美不过夕阳红。很多老年人在退休后开启了颐养天年、享受天伦之乐的生活模式。但也有一些忙惯了的、想要继续发光发热的老人,选择了重新上岗再就业。

法院审理后认为,老王与单位虽未签订相关协议明确约定由单位承担其供暖费,但是老王在职期间以及退休后一段期间内的供暖费都由单位负担,所以单位实际上向老王提供了负担供暖费的福利待遇,现单位要求取消该项福利,缺乏正当充分的理由。从劳动者退休待遇不降低的角度出发,单位仍应承担老王的供暖费。法院最终判决单位支付老王2010年至2013年期间3个供暖季的供暖费。

王晓东说,2018年极不平凡,在湖北发展史上具有里程碑意义。习近平总书记再次视察湖北,寄予“奋力谱写新时代湖北发展新篇章”的殷切期望,指明“四个切实”的科学路径,为我们提供了根本遵循、增添了强大动力。一年来,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在省委坚强领导下,牢记嘱托、感恩奋进,有效应对外部环境深刻变化、困难风险明显增多的重大挑战,聚焦聚力落实长江经济带发展战略、推动高质量发展、实施乡村振兴战略、做好民生工作、加强作风建设,经济运行稳中有进,三大攻坚战扎实推进,创新驱动提速前进,改革开放互促共进,民生福祉不断增进,较好完成了省十三届人大一次会议确定的目标任务,交出了一份沉甸甸的答卷。

老张在退休时才发现,单位竟然少给自己缴纳了两年的养老保险。

北京市朝阳区人民法院民五庭法官助理赵龙升告诉记者,根据《办法》,应按照供暖协议的约定确定交纳供暖费的义务主体,因此除职工所在单位与供热单位签订供暖协议的情形外,职工的供暖费都应该先由个人负担。若单位为职工负担供暖费的,则由职工先行缴纳,再向单位报销此项费用。“由于《办法》未就退休职工的供暖费如何负担作出明确规定,有些单位出于降低经营成本的考虑,在职工退休后即取消其报销供暖费的福利。很多退休职工的供暖费多年来都是由单位负担的,改由个人负担必然对生活造成一定影响,很多年事已高、经济基础薄弱的退休职工无力负担供暖费。”赵龙升说。

北京市朝阳区人民法院审理后认为,老张已于2012年经核准退休并领取基本养老金,但老张未能提供社会保险经办机构出具的有关证明材料,以证明其属于应当缴纳1992年10月至1994年7月期间养老保险而被告未为其缴纳,并且未能提交证明这期间的养老保险确实无法补缴和确认补偿标准等证明材料。最终,法院裁定驳回了老张的诉讼请求。

2012年,老张达到法定退休年龄。在办理退休手续的过程中,老张发现,1992年10月至1994年7月期间,原单位没有给自己缴纳养老保险。因少缴纳了养老保险,老张领取的退休金自然也少于正常缴纳所能领取的数额。在与原单位交涉无果后,老张气愤地向法院提起诉讼,要求原单位赔偿自己相关经济损失。

“退休再就业”曾一度成为热词,是指退休后与原用人单位或者其他用人单位订立再入职合同,重新上岗。退休人员再上岗的优势是工作经验丰富,可以继续发光发热,用人单位的用工成本也降低了,所以很多单位乐意返聘退休人员。

新华社记者 孙参 摄

校长柏玥萍感慨地说,智能电子设备是一把“双刃剑”,没有绝对好坏之分,关键在于如何加以合理使用。“智能设备已经全面融入我们的生活,这是我们必须面对的现实。与其站在成年人的立场讨论要不要给孩子用手机,不如站在教育者的立场教孩子们如何做手机的主人。”

“我们儿子已经上了近两年的情商培训课了,这是最后一个学期了,我觉得还是有效果的,他现在不像以前那么乱发脾气了。”在一情商培训中心,一位妈妈正在等四年级的儿子下课。

同时,健全普通高中学生综合素质评价制度,作为高校招生录取参考。8省市均将高中学业水平考试的选择性考试安排在统一高考期间一并进行,并且将考试次数确定为1次。考生志愿由“专业+学校”组成,实行平行志愿投档,依据考生首选物理或历史科目的不同,分别划定最低录取控制分数线,分别投档录取。

关于退休职工还能不能享受原单位福利政策的问题,赵占领则认为,首先要看个人与单位之间是不是劳动关系,其次要看单位福利政策的具体规定。“如果与单位已不是劳动关系,单位规定又是供暖费福利只能是签订劳动合同的员工才能享受,不再为退休职工交供暖费就没有问题。”赵占领说,此时,供暖费到底谁来交的纠纷便不属于劳动纠纷,只是普通的合同纠纷。想要获得法院支持,关键就是看福利政策的具体规定以及自己是否符合。(张雪泓)

马西西高度评价习近平新时代中国特色社会主义思想,感谢中方长期以来为博经济社会发展提供的宝贵支持,重申坚定奉行一个中国政策,支持“一带一路”建设,学习借鉴中国发展经验,深化双方在中非合作论坛框架下的全方位合作。

传说中,“神农尝百草”是中医药文明的起始,百草也因此成为中药本草的代名词。作为中华传统文化中的璀璨明珠,中草药文化正在世园会里大放异彩。园艺小镇西侧,3.2万平方米的百草园种植和展出了来自全国各地的近500种药用植物,流连其中,不光能观赏草木之美,更能领略千年本草智慧。

生产、销售的疫苗属于劣药的,草案三审稿规定并处违法生产、销售疫苗货值金额10倍以上30倍以下的罚款,与草案二审稿规定的“10倍以上20倍以下”处罚相比,也有提高。(记者杨维汉、屈婷)

施卫良:职住平衡是副中心建设过程中的重要问题,副中心要吸纳中心城40万-50万人的新增居住人口,同时还要保障现有的80万人的居住和生活,处理好职住关系是副中心规划中的关键问题。

据了解,我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间作了支付工资报酬的规定。但劳动法同时规定,在我国境内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

吉林省长春市人民检察院指控:2001年至2013年,被告人李士祥利用担任北京市朝阳区人民政府区长、中共北京市朝阳区委书记、北京市委常委、秘书长、北京市人民政府副市长等职务上的便利,或者利用其职权、地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为有关单位和个人在工程承揽、房地产开发、职务调整等事项上提供帮助,直接或通过其近亲属收受相关人员给予的财物,共计折合人民币8819万余元。

退休职工供暖费到底谁来交

“全国房地产市场在2018年下半年转冷,项目去化率明显下调,而菏泽、珠海等局部放松引发的市场悲观预期有所削减,调控放松预期被进一步强化。”克而瑞地产相关分析人士预测,首先,未来一线城市新增供给量预计将显著增加。主要是因为房企前期囤积的土地还有相当一部分没有入市,2018年北京、上海、广州等城市加大土地供应力度,且土地价格也相对降低,可上市供应房源势必会显著增加,加之限价政策也逐渐相对宽松,房企也会加快推盘入市。

“退休再就业”隐藏法律风险

早在《都挺好》热播之前,电视剧《延禧攻略》的高人气就让故宫中的“冷门”景点延禧宫成为大量游客必去的打卡之地。消费者肖女士告诉北京商报记者,今年春节期间,自己带着家人报名了一个“故宫亲子游”项目。在参观前商量路线时,团内就有多位游客强烈要求前往延禧宫,而导游也表示,电视剧播出后,以往很少被纳入参观路线的延禧宫突然成为不少游客希望专门前往的景点,宫门外时常有大量的游客排队进入。“然而在几经周折抵达了延禧宫后,团内的游客却对此处的景色颇为失望,而导游也称延禧宫本身就是未建好就烧毁的建筑,要不是电视剧突然带火这一景点,原本来参观的人寥寥无几。”肖女士表示。

中国电子商务研究中心研究员、北京志霖律师事务所副主任赵占领告诉记者,遇到退休后才发现保险被用人单位少缴的情况,首先可以向社保机构举报,由其责令用人单位补缴。如果不能补缴或不能继续缴纳养老保险费的,若劳动者在用人单位连续工作未满15年,自用人单位依法应当为劳动者办理社保之日起,应按每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准,一次性支付劳动者养老保险待遇损失。

白星晖建议,劳动者在职期间应积极查询自己的社会保险缴纳情况,若发现单位未足额或未足月缴纳的,应及时向社保管理部门进行投诉,由社保管理部门进行追缴,以避免在退休后无法追偿损失。

“在成长激励政策方面,总部企业首次被评定为‘山东企业100强’的,给予一次性200万元奖励;首次被评定为‘中国民营企业500强’或‘中国企业500强’的,给予一次性500万元奖励;首次被评定为世界企业500强的,给予一次性2000万元奖励。”济南市投资促进中心主任罗徽介绍说。