调查:韩国上班族决定辞职的主因为“上司”

时间:2019-07-24 09:47:20 作者:木卓跨李网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

问题出在哪?信息不对称是一个大麻烦。

昨天下午,全国工商联执行委员、中国光彩事业日本促进会会长姜维进入展厅,为观众当起了义务讲解员。面前的展柜中,陈列的正是他那张改革开放后中国首个私营企业执照。

另外,韩国上班族考虑辞职的原因还有“团队氛围”和“福利和其它工作环境”(各占受访者13%),“年薪”(占12%),“负责工作”、“工作强度”及“同事”(各占8%),“加班频率(强度)”(占5%),“离职提议”和“企业文化”(各占3%)。

韩朝在《板门店宣言》中就开设联办达成协议,目前正在进行最后阶段的协商。韩方本月14日对联办进行了供电测试。

中新网6月28日电据韩国《中央日报》报道,当地时间6月27日,韩国就业网站Incruit公布调查显示,上司是韩国上班族决定辞职的最重要原因。

调查显示,在受访者中,实际决定辞职的上班族(占受访者的25%)认为其提交辞呈的最重要原因是职场上司。虽然考虑辞职是从年薪开始的,但最终决定因素往往是因为人。

据报道,在韩国7月10日将实施《职场霸凌禁止法》之际,就业网站Incruit以1206名韩国上班族为对象进行了问卷调查。

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