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主题: 重视人才,山东大学齐鲁医院召开人才政策解读会议

  • 2019-10-22 20:29:45   【浏览】823

9月12日上午,山东大学齐鲁医院召开人才政策解读会议,邀请山东大学校长助理、人事部部长(人才工作办公室)、副部长李岩教授对人才政策进行专题解读。齐鲁医学院党委书记、齐鲁医院党委书记侯俊平、齐鲁医院院长陈玉国出席会议并致辞。医院领导苏华、陈莹莹、刘清、纪春燕、程玉峰、田辉、张万民出席了会议。副主席春燕主持了会议。各级医院人事代表、部门负责人、部门秘书和职能部门负责人出席了会议。

吴珍从引进重点人才项目、国家人才政策变化、学校人事改革思路、学校人事工作新举措四个方面对现行人才政策进行了详细解读。吴珍表示,学校人事工作提出了完善优秀人才体系、构建立体人才聚集网络、根据学科差异实施差异化人才引进政策、理顺考核选拔和保留渠道、加强教师培训、加强青年人才储备、改革博士后制度、加强配套服务队伍建设、建立和完善考核评价机制、完善人才服务保障体系等新举措。

陈玉国表示,医院目前正处于难得的战略机遇期,公立医院的发展有着良好的政策环境。本次会议的目的是进一步在全医院营造重视人才和人才工作的氛围。提高解释和应用人才政策的能力;改善医院人事工作的模式和愿景,提高人事制度的顶层设计水平;动员医院各部门主动联系各级人事政策,做好人事工作,帮助医院的人事事业发展。

侯俊平总结说,近年来,医院高度重视人才工作,牢固树立“发展第一、人才第一、创新第一”的理念,在人才引进、人才培养、人才选拔等方面不断努力,取得了一定成效。他说,对于吴震教授对人才政策的解读,各部门要在会后认真学习和理解,做好传达和实施工作,做到快速、忠实、实事求是、及时反馈。会后,各部门负责人要认真了解和研究人才政策,实现思想落实、宣传落实、责任落实和措施落实四个落实。

在会场互动交流环节,与会者积极提问人才政策,吴珍和李岩逐一回答。

(齐鲁晚报,齐鲁一台记者刘文慧和崔子昂,陈晓丽记者)

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